泉州城建集團黨委將廉政談話制度作為推進黨風廉政建設(shè)的重要舉措，落實“六個談”，發(fā)揮“咬耳扯袖”作用，進一步增強集團領(lǐng)導人員和黨員管理人員嚴以自律、恪守黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)的自覺性。

一是領(lǐng)導班子成員“帶頭談”。黨委書記履行黨風廉政建設(shè)第一責任人職責，帶頭與領(lǐng)導班子其他成員、與子企業(yè)主要負責人開展談心談話，層層傳導壓力，推動黨風廉政建設(shè)工作措施落實到位。

二是領(lǐng)導班子成員與分管范圍內(nèi)的人員“定期談”。領(lǐng)導班子成員落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”，與分管部室負責人及黨員管理人員、掛鉤分管子企業(yè)領(lǐng)導班子成員，每年至少進行兩次談話，引導人員加強黨性修養(yǎng)、改進工作作風、促進廉潔從業(yè)。

三是凡職務(wù)調(diào)整提拔的“必須談”。凡是新任或調(diào)任集團子企業(yè)領(lǐng)導人員、本部中層管理人員或重要崗位人員，任職前必須進行廉潔談話，要求新任職人員加強自身廉政建設(shè)，做到“慎權(quán)、慎獨、慎微”，切實履行好黨風廉政建設(shè)責任。

四是與工程、財務(wù)、采購等重要崗位人員“經(jīng)常談”。緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位人員，常敲“警鐘”，加強思想道德、勤廉方面的談話提醒，建立完善的預警機制，增強人員廉潔自律意識。

五是有苗頭性、傾向性問題的要“及時談”。堅持抓早、抓小、抓苗頭，在小問題的時候，及時對黨員管理人員進行提醒、糾正，確?！盁o病”常防、“初病”即治、“有病”早治。

六是節(jié)假日等重點時間節(jié)點“專門談”。在元旦、春節(jié)、端午和中秋等重要節(jié)假日前，針對落實中央八項規(guī)定精神，糾正“四風”、嚴禁公車私用和收送禮等問題，要專門開展節(jié)前廉潔談話，倡導勤儉過節(jié)，力戒奢侈浪費。