泉州城建集團(tuán)黨委將廉政談話制度作為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，落實(shí)“六個(gè)談”，發(fā)揮“咬耳扯袖”作用，進(jìn)一步增強(qiáng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員和黨員管理人員嚴(yán)以自律、恪守黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)的自覺性。

一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員“帶頭談”。黨委書記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭與領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、與子企業(yè)主要負(fù)責(zé)人開展談心談話，層層傳導(dǎo)壓力，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作措施落實(shí)到位。

二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管范圍內(nèi)的人員“定期談”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，與分管部室負(fù)責(zé)人及黨員管理人員、掛鉤分管子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，每年至少進(jìn)行兩次談話，引導(dǎo)人員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、改進(jìn)工作作風(fēng)、促進(jìn)廉潔從業(yè)。

三是凡職務(wù)調(diào)整提拔的“必須談”。凡是新任或調(diào)任集團(tuán)子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、本部中層管理人員或重要崗位人員，任職前必須進(jìn)行廉潔談話，要求新任職人員加強(qiáng)自身廉政建設(shè)，做到“慎權(quán)、慎獨(dú)、慎微”，切實(shí)履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。

四是與工程、財(cái)務(wù)、采購等重要崗位人員“經(jīng)常談”。緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位人員，常敲“警鐘”，加強(qiáng)思想道德、勤廉方面的談話提醒，建立完善的預(yù)警機(jī)制，增強(qiáng)人員廉潔自律意識。

五是有苗頭性、傾向性問題的要“及時(shí)談”。堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭，在小問題的時(shí)候，及時(shí)對黨員管理人員進(jìn)行提醒、糾正，確保“無病”常防、“初病”即治、“有病”早治。

六是節(jié)假日等重點(diǎn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)“專門談”。在元旦、春節(jié)、端午和中秋等重要節(jié)假日前，針對落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，糾正“四風(fēng)”、嚴(yán)禁公車私用和收送禮等問題，要專門開展節(jié)前廉潔談話，倡導(dǎo)勤儉過節(jié)，力戒奢侈浪費(fèi)。